Notas detalladas sobre gestión de seguridad
2. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Condición y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario insignificante indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.d) Actos de los controles del estado de salud de los trabajadores previstos en el artículo 22